Strategisch HRM gaat te weinig over mensen

5 april 2012

Binnen het vakgebied van strategisch Human Resource Management (HRM) schiet de aandacht voor de individuele werknemer tekort. Dat brengt risico's met zich mee.

"...en dat terwijl ruim 30% van de fusies en overnames mislukt omdat men te weinig aandacht geeft aan de cultuur die deze organsiatieverandering nu juist tot een succes kan maken (Kamiel Rietsema)".

Lees verder ... op IntermediairPW

Inspiratie

  • 08

    mrt

    Resourceful Humans

    Inspirerende Tedx talk van Heiko Fischer over de toekomst van werk. Bedrijven zouden opgebouwd moete

  • 25

    jan

    Boek tip: "Verbindend vermogen"

    Goed leiderschap vertaalt zich onder andere in samenwerken, verbinden, vertrouwen en respect. Het bo

  • 01

    nov

    Vierde industriële revolutie

    Wat is de vierde industriële revolutie? En wat betekent het voor jouw bedrijf? Tijdens het 'World E

Optines nieuws & blogs