Wendbaarheid vergroten

Heeft u de goede medewerkers in huis en uw talenten in beeld om uw organisatie doelen te bereiken?

Innovatie aanjagen

Hoe kan u het innovatievermogen van uw organisatie vergroten door uw medewerkers te laten meedenken over vernieuwingen van producten en processen?

Duurzaam ontwikkelen

Hoe stimuleert u groei en een duurzame ontwikkeling bij uw medewerkers?

Optines Consultancy

vergroot de wendbaarheid van uw organisatie door aandacht voor strategische personeelsplanning en een duurzame en integrale aanpak van HR.

Welkom bij Optines

Optines Consultancy maakt organisaties en medewerkers succesvol door hun wendbaarheid te vergroten. 
 
Wij initiëren en begeleiden HR-veranderingsprocessen en helpen u:
 
  • uw organisatie doelen te bereiken door talentvolle medewerkers in beeld en in positie te krijgen;
  • het innovatievermogen van uw organisatie te vergroten door medewerkers te laten meedenken over vernieuwingen van producten en processen;
  • groei en duurzame ontwikkeling bij uw medewerkers te stimuleren;
  • de wendbaarheid van uw organisatie te vergroten door een duurzame en integrale aanpak van HR en aandacht voor strategische personeelsplanning.

Uw vraag

U professionaliseert uw organisatie en medewerkers door te investeren in opleiding en ontwikkeling, maar u heeft vragen als

Onze oplossing

Vergroten van de wendbaarheid van uw organisatie door een duurzame en integrale aanpak van HR en aandacht voor strategische personeelsplanning.

Onze klanten

Wij zijn trots op onze klanten. Samen met u werken wij graag aan het succes van uw organisatie.

Inspiratie

Resourceful Humans

Resourceful Humans

8 maart 2017

Inspirerende Tedx talk van Heiko Fischer over de toekomst van werk. Bedrijven zouden opgebouwd moeten als een netwerk van ondernemende klantgerichte teams.

Boek tip: "Verbindend vermogen"

Boek tip: "Verbindend vermogen"

25 januari 2017

Goed leiderschap vertaalt zich onder andere in samenwerken, verbinden, vertrouwen en respect. Het boek "Verbindend vermogen" geeft je inzicht over jouw impact op je team en organisatie en daagt je uit in actie te komen met praktische tips.'

Vierde industriële revolutie

Vierde industriële revolutie

1 november 2016

Wat is de vierde industriële revolutie? En wat betekent het voor jouw bedrijf? Tijdens het 'World Economic Forum' is daar een inspirerend filmpje over vertoond. Over wat er op ons af kan komen, wat het betekent voor ons als mens, onze omgeving en het organiseren van werk. ...

Agilty is de term voor de toekomst

Agilty is de term voor de toekomst

16 juni 2016

De manier waarop organisaties zijn ingericht, managers werken en werknemers werknemers zullen zijn, zal in de toekomst allemaal anders zijn, denkt hoogleraar Armin Trost. En die veranderingen gaan een enorme invloed hebben op HR