Inspiratie & nieuws
Resourceful Humans
Inspirerende Tedx talk van Heiko Fischer over de toekomst van werk. Bedrijven zouden opgebouwd moeten als een netwerk van ondernemende klantgerichte teams.
Boek tip: "Verbindend vermogen"
Goed leiderschap vertaalt zich onder andere in samenwerken, verbinden, vertrouwen en respect. Het boek "Verbindend vermogen" geeft je inzicht over jouw impact op je team en organisatie en daagt je uit in actie te komen met praktische tips.'
Wat zijn de speerpunten op jouw agenda om de wendbaarheid van je organisatie in 2017 te vergroten?
Onderzoek onder topmanagers uit overheid en bedrijfsleven levert een vijftal speerpunten op.
Vierde industriële revolutie
Wat is de vierde industriële revolutie? En wat betekent het voor jouw bedrijf? Tijdens het 'World Economic Forum' is daar een inspirerend filmpje over vertoond. Over wat er op ons af kan komen, wat het betekent voor ons als mens, onze omgeving en het organiseren van werk. ...
Agilty is de term voor de toekomst
De manier waarop organisaties zijn ingericht, managers werken en werknemers werknemers zullen zijn, zal in de toekomst allemaal anders zijn, denkt hoogleraar Armin Trost. En die veranderingen gaan een enorme invloed hebben op HR
Agile en Lean, een succesvol duo
Een succesvolle uitvoering van de organisatiestrategie vraagt om een duidelijke ambitie en wendbare, betrokken medewerkers. De combinatie van Agile en Lean is hierbij een krachtige combinatie om dit succes en daarmee de slagkracht van de organisatie verder te vergroten.
The missing link
Hoe kan het toch dat projecten mislukken terwijl iedereen er voor wil gaan?
Wendbaar in HR
Optines werkt altijd vanuit de visie dat organisaties een zekere mate van wendbaarheid moeten hebben om toekomstbestendig te zijn en alle uitdagingen die op ze afkomen aan te kunnen.
Congres Duurzame Inzetbaarheid 23 juni 2015
Op 23 juni a.s. wordt het jaarlijkse congres “Duurzame Inzetbaarheid” op Landgoed Zonheuvel in Doorn gehouden.
Integraal HR, Zeven factoren voor succes
Alle HR trendwatchers roepen het, Strategische Personeelsplanning is hot in 2015. Alsof het een trend is waar u alleen dit jaar iets mee moet. Maar Strategische Personeelsplanning is iets van alle tijden, het zou in het DNA van elke organisatie moeten zitten er continu mee bezig te zijn.